Jaarverslagen

  • Jaarverslag 2012 2013

    Het jaarverslag van het werkjaar 2012-2013 in een pdf-bestand. Inhoud: Voorwoord - Opdracht - Organisatiestructuur - Overleg en Samenwerking - Prioitaire thema's en 4 domeinen - Prioritaire doelgroepen - Andere thema's - LARS - Kwaliteitszorg - Nascholing - Andministrtieve en juridische ondersteuning - CPBW - Communicatie - ICT - Caleidoscoop -Project LVS

  • Jaarverslag 2013-2014

    Het jaarverslag van het werkjaar 2013-2014 in een pdf-bestand. Inhoud: Voorwoord - Opdracht - Organisatiestructuur - Overleg en Samenwerking - Prioitaire thema's en 4 domeinen - Prioritaire doelgroepen - Andere thema's - Kwaliteitszorg - Nascholing - Andministrtieve en juridische ondersteuning - CPBW - Communicatie - ICT - Caleidoscoop -Project LVS

  • Jaarverslag 2014-2015

    1. De Vrije CLB-sector werkt vanuit een eigen visie op leerlingenbegeleiding.
    2. De vrije centra zijn sterke centra die flexibel kunnen inspelen op maatschappelijke evoluties.
    3. De medewerkers uit de vrije centra zijn deskundig en begeleiden leerlingen hun leerlingen en scholen en vanuit de meest actuele inzichten en methodieken.
    4. De vrije CLB koepel is de spreekbuis van de centra en verdedigt hun belangen
    5. De vrije CLB-sector is een sterk merk
    6. De vrije CLB Koepel is een lerende organisatie die zichzelf kritisch bevraagt.

  • Jaarverslag 2015-2016

    1. De Vrije CLB-sector werkt vanuit een eigen visie op leerlingenbegeleiding.
    2. De vrije centra zijn sterke centra die flexibel kunnen inspelen op maatschappelijke evoluties.
    3. De medewerkers uit de vrije centra zijn deskundig en begeleiden leerlingen hun leerlingen en scholen en vanuit de meest actuele inzichten en methodieken.
    4. De vrije CLB koepel is de spreekbuis van de centra en verdedigt hun belangen
    5. De vrije CLB-sector is een sterk merk
    6. De vrije CLB Koepel is een lerende organisatie die zichzelf kritisch bevraagt.

  • Jaarverslag 2016-2017

    1. De Vrije CLB-sector werkt vanuit een eigen visie op leerlingenbegeleiding. 2. De vrije centra zijn sterke centra die flexibel kunnen inspelen op maatschappelijke evoluties. 3. De medewerkers uit de vrije centra zijn deskundig en begeleiden leerlingen hun leerlingen en scholen en vanuit de meest actuele inzichten en methodieken. 4. De vrije CLB koepel is de spreekbuis van de centra en verdedigt hun belangen 5. De vrije CLB-sector is een sterk merk 6. De vrije CLB Koepel is een lerende organisatie die zichzelf kritisch bevraagt.

  • Jaarverslag 2017-2018

  • Jaarverslag 2018-2019