Jg 10 nr. 15 - 17 december 2013
Vacature Prodia
 In het kader van het project Prodia zijn we op zoek naar een voltijdse projectmedewerker voor de rest van dit schooljaar. De opdracht is het ondersteunen van de implementatie van de Prodia-procotollen in de centra voor leerlingenbegeleiding. Meer informatie lees je in de vacature in bijlage. |
Geef je mening over de Prodia-protocollen!
Het Prodia-protocol 'Gedrag en emotie' wordt binnenkort gelanceerd. Daarmee zijn alle protocollen die voorzien waren in de planning van Prodia in een eerste versie afgewerkt. Maar daarmee is het werk niet af. De werkgroep start vanaf januari immers met de herwerking van het algemeen deel van Prodia en van de protocollen rond leerproblemen/leerstoornissen. Bij deze herwerking wil de werkgroep expliciet rekening houden met ervaringen uit de praktijk. Daarom organiseert de werkgroep een bevraging van praktijkervaringen. Wat zit goed, wat ontbreekt, wat is eventueel overbodig? Feedback is welkom tot einde januari! Je leest er meer over in het document in bijlage. |
Ouders en examenstress
Soms hebben ouders meer stress tijdens de examens van hun kinderen, dan die kinderen zelf. En daarmee veroorzaken ze dan weer extra stress voor hun kinderen. We vragen ons af of er in de centra initiatieven zijn die de ouderstress helpt verminderen. We zoeken goeie praktijken, ervaringen, kennis, samenwerkingen die eventueel zouden bestaan etc. Mochten hierover CLB-initiatieven bestaan, dan brengen wij die graag samen om ze ter beschikking te stellen voor alle centra. Wij zouden het dan ook zeer appreciëren mochten wij beschikbaar materiaal kunnen krijgen of inkijken. Je mag het bezorgen aan Piet Casier. Alvast bedankt! |
CAJO-mededeling 171
Op dinsdag 17 december wordt CAJO-mededeling 171 gepubliceerd. In deze CAJO-mededeling worden volgende onderwerpen besproken: - De rol van de Preventieadviseur – Arbeidsgeneesheer van de externe dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk
- Wat bij langdurige ziekte/afwezigheden?
- Loopbaanonderbreking: regelgeving
- CAO X
- Het 'eenheidsstatuut’ tussen arbeiders en bedienden
- Wijzigingen in wet- en regelgeving: varia
- Vaste benoeming op 1 januari 2014
- Rapport ziekteverzuim 2012
- Vernieuwde informatiebrochure van de PDOS
|
Onderwijskiezer gaat 2014 tegemoet...
 De materialenbox van Onderwijskiezer is tijdelijk offline gezet voor een grondige reorganisatie. Met de lancering van de nieuwe website begin januari 2014 zal er ook een splinternieuwe materialenbox te bewonderen zijn. Uiteraard zal Onderwijskiezer ook tijdens de kerstvakantie je vragen beantwoorden via de vraagmodule. Ondanks de feestdagen garanderen we iedereen een deskundig antwoord binnen de 24u. Dank voor het gebruik van Onderwijskiezer en op naar een spetterend 2014 en … de nieuwe Onderwijskiezer! |
Vorming 'Reglementering inzake overheidsopdrachten' - 16 mei 2014
De vormingsdag Overheidsopdrachten, aangekondigd in de nascholingsbrochure, zal plaatsvinden op 16 mei 2014 van 9u30 tot 16u. Op deze dag zal de reglementering worden bekeken vanuit praktisch oogpunt. Van de deelnemers wordt verwacht dat ze de basiselementen van de wetgeving overheidsopdrachten kennen. Inschrijven (maximum 42 personen) kan via de website Nascholing tot 28 februari 2014. |
Opvoedingsvragen en gezondheidsbeleid
VIGeZ, het Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie, heeft een stevige reputatie als expertisecentrum. In 2014 bieden zij twee vormingen aan voor intermediairen die met ouders en scholen werken. De CLB'ers horen daar dus zeker bij. Op 4 februari is er een vorming over hoe je ouders kan helpen met hun opvoedingsvragen over gezonde voeding, beweging, roken, alcohol en cannabis. Er wordt vertrokken vanuit concrete cases om het gebruik in de dagelijkse werking te situeren.
Op 12 februari volgt een vorming over 'kieskeurig', die er om draait hoe je een voedingsbeleid kan opzetten in het secundair onderwijs. Deze vorming is bedoeld voor directies, coördinatoren gezondheidsbeleid, coördinatoren VOETen en CLB-medewerkers van het gewoon en buitengewoon onderwijs. |
|
Reacties zijn welkom per e-mail - Uitschrijven? Klik hier. |
|
|
|
