Jg 15 nr. 11 - 13 november 2018
Vrij CLB Netwerk is op zoek ...
Vrij CLB Netwerk is op zoek naar een verantwoordelijke communicatie (80 %). Het gaat over een tijdelijke vacature, voor onmiddellijke ingang en tot einde februari. Lees meer in het vacaturebericht. Daarnaast zoeken we ook een verantwoordelijke informatieveiligheid (60 %). Het personeelslid moet voldoen aan de voorwaarden binnen het GECO-statuut. Meer informatie is te lezen op ons intranet. |
Warm je mee op voor de Warmathon?
 D e warmste week van StuBru is ondertussen een vaste waarde. De Warmathon is dat ook. De Vrije centra van West-Vlaanderen liepen vorig jaar al mee, en zullen dit jaar weer van de partij zijn. Vanuit Vrij CLB Netwerk juichen we dit initiatief toe. En we vinden dat dit navolging verdient. Daarom lanceren we een oproep naar alle CLB'ers uit alle provincies om solidair te zijn in die ene warmste week per jaar die zo veel mensen samenbrengt. Onze droom is dat er op elke Warmathon een ploeg van medewerkers uit Vrije centra deelneemt, en zo een financieel duwtje in de rug geeft voor een goed doel dat aansluit bij onze missie, visie en kernwaarden. Want het CLB helpt. Ook tijdens de Warmathon. We engageren ons om vanuit Vrij CLB Netwerk per provincie/per Warmathon een groepsinschrijving aan te maken waarop je als geëngageerde dan kan inschrijven. Later deze week volgt een extra nieuwsbrief met meer informatie en instructies. Hou je mailbox dus in de gaten en ... delen maar! |
Systematisch contactmoment eerste kleuterklas
Vanuit Vrij CLB Netwerk hebben we een kader uitgewerkt om aan de slag te gaan rond het systematisch contactmoment van de eerste kleuterklas of de 3-jarigen. Om de centra te ondersteunen hebben we niet alleen een werkkader uitgewerkt, maar ook een begeleidende brief en een vragenlijst aangemaakt. En omdat het niet evident is om dit contactmoment samen met zo veel mogelijk ouders te doen, geven we daarnaast het 'Draaiboek contactmoment met ouders' als inspiratiebron mee. Vanaf vandaag zijn alle materialen te raadplegen op het intranet van onze website (eerst even inloggen). De bedoeling is om dit werkkader en de materialen te evalueren en op het einde van het schooljaar bij te sturen waar nodig. Iets niet duidelijk? Op 9 november is er een infomoment geweest bij ons in Schaarbeek. Van heel wat centra was er een vertegenwoordiger die het verhaal gehoord heeft. Met vragen of bedenkingen kan je terecht bij deze afvaardiging, bij de persoon die voor jouw provincie in de overleggroep PGZ zit of bij Grisha Schoofs en Els Dezeure. |
Ouderschapsverlof: nieuw formulier C 61 en aanvraag naar hoofdbestuur te Brussel
We willen er graag de aandacht op vestigen dat er vanaf 17/09/2018 een nieuw formulier C 61 voor de aanvraag van de loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof is. Wat ook wijzigt, is dat dit formulier voortaan moet overgemaakt worden aan het Hoofdbestuur van de RVA, Cel OCR, Keizerslaan 7-9, 1000 Brussel.
Het formulier kan je downloaden op de site van de RVA. Deze link is ook terug te vinden via het VCLB-intranet, onder het woord ‘Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof’. |
Omzetting van HGD type 3 naar GV type 3
In het schooljaar '17-'18 konden leerlingen aangemeld worden bij de ondersteuningsnetwerken voor ondersteuning type 3 op basis van een HGD-traject. Het wijzigingsdecreet bepaalt dat deze leerlingen - indien er verder nood is aan ondersteuning - ten laatste op 1/1/19 een volwaardig gemotiveerd verslag type 3 dienen te hebben. De datum opmaak en ingangsdatum op dit gemotiveerd verslag dient tussen 1/9/18 en 1/1/19 te liggen.
We zijn er ons van bewust dat CLB-teams intussen al bezig zijn met de opmaak van deze gemotiveerde verslagen, maar we krijgen het signaal vanuit de provincies dat bij schoolverandering die gepaard gaat met een verandering van CLB, de nieuwe CLB-teams niet altijd op de hoogte zijn van lopende ondersteuning. We hebben daarom via de onderwijskoepels gevraagd aan de netwerken die leerlingen type 3 ondersteunen die nog geen volwaardig gemotiveerd verslag hebben, dit te signaleren aan het CLB-team van de school waar de leerling is ingeschreven.
Dit bericht werd ook opgenomen in de nieuwsbrief van Katholiek Onderwijs Vlaanderen van 25 oktober 2018. |
Herevaluatie type BA
Omdat we vaststellen dat er hier en daar wat verwarring is over de verplichte herevaluatie in type basisaanbod, brengen we nog even onder de aandacht dat de regelgeving nog steeds verplicht om te herevalueren voor type basisaanbod (BA). Dat als onderdeel van het proces van handelingsplanning. |
Testsjablonen
Begin september kon je in deze nieuwsbrief lezen dat de werkgroep psychodiagnostische instrumenten een sjabloon maakte voor HGD-verslag en voor verslaggeving van de WISC-V. Zoals toen beloofd, zijn er intussen al heel wat andere sjablonen klaar. Je vindt deze op de vaste stek op onze website (eerst inloggen). Deze sjablonen worden gebruikt als onderdeel van het HGD-verslag. Hoe je ermee aan de slag kan gaan, lees je in de HGD-schrijfwijzer. Andere sjablonen zullen nog volgen. Je wordt via deze nieuwsbrief verder op de hoogte gehouden. |
Bestel diagnostische instrumenten van Pearson aan kortingstarief!
Traditiegetrouw loopt in deze periode een samenaankoop vanuit VCLB Service voor diagnostische materialen van uitgeverij Pearson. De lijst van materialen is dezelfde als uit de samenaankoop van mei-juni 2018. Bestellen kan je zoals steeds rechtstreeks via de webshop van Pearson met kortingscodes. De codes zijn geldig van 13 november tot en met 14 december 2018. De facturatie en levering gebeurt rechtstreeks op het centrum. Je leest alle details in dit document. Voor de meeste instrumenten bedraagt de korting 10 %. Voor de Bayley-III-NL is de korting beperkt tot 3 %. |
Vreemdgaan? Wisselleren!
De methodiek 'Vreemdgaan' is een vorm van 'wisselleren' en moedigt medewerkers binnen het zorglandschap in Vlaanderen aan om in elkaars werkveld een kijkje te nemen. Dat kan gaan van een kennismaking tot en met een meeloopstage.
'Vreemdgaan' wordt georganiseerd voor medewerkers uit organisaties die ondersteuning bieden aan kinderen en jongeren met een psychische kwetsbaarheid (en hun context). Deze organisaties vallen onder verschillende sectoren zoals Geestelijke Gezondheidszorg, Bijzondere Jeugdbijstand, sector voor personen met een beperking of het VAPH, Centra Algemeen Welzijnswerk, ITP of intersectorale toegangspoort, Kind & Gezin, CLB's, Pleegzorg, Time-outprojecten, Krachtgerichte initiatieven, Huizen van het Kind en de Gemeenschapsinstellingen.
Het vreemdgaan wordt in de verschillende provincies doorgaans georganiseerd in twee uitwisselperiodes per jaar: in het voorjaar en in het najaar. Je kan deelnemen als gastorganisatie die de deuren openzet zodat anderen jouw werking leren kennen, of je kan deelnemen als 'gewone' deelnemer die in een andere organisatie over het muurtje gaat kijken.
Tot en met donderdag 15 november kunnen er vacatures ingediend worden. Nadien lukt dit niet meer. Hoe je dit doet: Deelnemen als gastorganisatie. Vanaf 16 november tot 21 december kunnen medewerkers zich inschrijven op de verschillende vacatures: Deelnemen als wisselleerder. Zowel om vacatures in te dienen als in te schrijven op de vacatures, dien je een account aan te maken op kennisplein.be.
De matching gebeurt in de eerste week van de kerstvakantie, om dan vanaf 7 januari 2019 te kunnen uitwisselen tot 31 maart 2019 (uitzonderingen zijn toegestaan).
Zin in wisselleren? Meer info vind je op https://www.kennisplein.be/sites/Vreemdgaan-Wisselleren/Pages/default.aspx. |
Project Talent: vooraankondiging studiedag en eerste onderzoeksresultaten
 Het doel van Project Talent is het leren, de motivatie en het welbevinden van cognitief sterke leerlingen te bevorderen door onderwijs en zorg zo goed mogelijk af te stemmen op hun onderwijsbehoeften. Om dit doel te bereiken, ontwikkelen de projectmedewerkers een online platform dat kennis rond de zorg voor en het onderwijs aan cognitief sterke leerlingen zal bundelen en samenwerking rond dit onderwerp zal stimuleren. De kick-off van dit platform zal plaatsvinden tijdens een studiedag op donderdag 25 april 2019 in het Provinciehuis in Leuven. Noteer de datum alvast in je agenda en schrijf je in op de nieuwsbrief van Project Talent om meer te weten te komen over het programma. In afwachting daarvan kan je alvast een artikel lezen over de eerste bevindingen van een grootschalig onderzoek binnen Project Talent. |
Sterkere laagdrempelige jeugdhulp door één gezinsplan
'Sterkere laagdrempelige jeugdhulp door één gezinsplan', onder die titel publiceerde het tijdschrift Weliswaar onlangs een artikel over '1 gezin, 1 plan'. Ook RTJ De Tafels, het pioniersproject waarvan Vrij CLB Meetjesland kernpartner is, kwam er ruim in aan bod. |
14 november 2017 - Wereld Diabetes Dag
Op 14 november staat het thema ‘Diabetes en Familie’ centraal tijdens de 28e editie van Wereld Diabetes Dag. Deze internationale VN-dag heeft als doel het grote publiek correct te informeren en te sensibiliseren over diabetes. Diabetes kan iedereen treffen, op elke leeftijd, en de diagnose komt uiteraard hard aan. Toch bewijzen jonge en minder jonge Vlamingen elke dag hoe zij heel bewust en positief in 'het leven met diabetes' staan. Begrip van en ondersteuning door hun familie zijn daarbij onmisbaar. Dit jaar wil de Diabetes Liga gewone Vlamingen aan het woord laten over hoe het is om te leven met diabetes en welke impact dit heeft op hun gezinsleven.
campagnefilm - persbericht Diabetes Liga |
Vacatures in de Vrije centra
Vrij CLB AMi 2 is op zoek naar: - een PPW voor een vervangingscontract met onmiddellijke indiensttreding tot aan de kerstvakantie voor 36/36. Deze zou mee instaan voor het onthaalteam Mortsel Kontich;
- een MW voor een vervangingscontract met onmiddellijke indiensttreding tot aan de kerstvakantie voor 29/36. Dit voor het onthaalteam Mortsel/Kontich.
Geïnteresseerden kunnen contact opnemen met Daniel Gebruers, via directie@clb-ami2.be of 03 443 90 20.
De Vrije CLB's geloven in alle leerlingen en zien diversiteit als een kracht. Dat geldt eveneens voor onze CLB-teams. Kwaliteiten en interculturele competenties zijn voor ons belangrijker dan afkomst, beperking, leeftijd, geslacht of geaardheid. Sta je daar achter, dan moedigen we jou ten volle aan om ons team mee te komen versterken. |
|
Reacties zijn welkom per e-mail - Uitschrijven? Klik hier. |
|
|
|
