Jg 14 nr. 37 - 19 juni 2018 - Vrij CLB Netwerk

klik hier om de html-versie van deze mail te bekijken

Jg 14 nr. 37 - 19 juni 2018

Toekomstige vacatures en diversiteit
Binnen Vrij CLB Netwerk wordt gewerkt aan een beleidsplan diversiteit. Het ontwerp van beleidsplan diversiteit werd voor een eerste lezing bezorgd aan de raad van bestuur op 13 juni jongstleden.

Op korte termijn zien we dat, naar aanleiding van het decreet leerlingenbegeleiding, er bijkomende personeelscapaciteit zal gecreëerd worden in een aantal centra per 1 september aanstaande. De raad van bestuur vindt het belangrijk dat in nieuwe vacatureberichten vanaf nu er ook zou ingezet worden op het bereiken van potentiële medewerkers met een etnisch-culturele achtergrond. De raad van bestuur beveelt dan ook sterk aan om volgende formulering mee op te nemen in vacatureberichten, nu en in de toekomst:

'We geloven in alle leerlingen en zien diversiteit als een kracht. Dat geldt eveneens voor ons CLB-team. Kwaliteiten en interculturele competenties zijn voor ons belangrijker dan afkomst, beperking, leeftijd, geslacht of seksuele oriëntatie. Sta je daar achter, dan moedigen we jou ten volle aan om ons team mee te komen versterken.'

Op die manier kan verder ingezet worden op een intercultureel personeelsbeleid.

Onderwijskiezer in de vakantie

Ook onder de grote vakantie zullen de medewerkers van Onderwijskiezer vragen die via de website gesteld worden, beantwoorden. Dus ook tijdens de sluitingsperiode van de CLB’s van half juli tot half augustus garandeert het Onderwijskiezerteam binnen de 24 u. een deskundig antwoord op alle vragen. Men zegge het voort.

Vacatures bij Vrij CLB Netwerk

Ter versterking van de Dienst Inhoudelijke Ondersteuning heeft Vrij CLB Netwerk twee vacatures voor het schooljaar 2018-2019: een verantwoordelijke HGD en redelijke aanpassingen (70 %) en een vacature medeverantwoordelijke preventieve gezondheidszorg (50 %). Meer informatie vind je in de vacatureberichten hieronder. Solliciteren kan tot uiterlijk 27 juni.

verantwoordelijke HGD en redelijke aanpassingen - medeverantwoordelijke PGZ

De Vrije CLB's geloven in alle leerlingen en zien diversiteit als een kracht. Dat geldt eveneens voor onze CLB-teams. Kwaliteiten en interculturele competenties zijn voor ons belangrijker dan afkomst, beperking, leeftijd, geslacht of seksuele oriëntatie. Sta je daar achter, dan moedigen we jou ten volle aan om ons team mee te komen versterken.

Chatten in de zomer

Tijdens de eerste en de laatste week van de zomervakantie (2 tot 5 juli en 27 tot 30 augustus) is CLBch@t bereikbaar voor leerlingen en ouders tijdens de gebruikelijke openingsuren:

maandag, dinsdag & donderdag van 17 u. tot 21 u.
woensdag van 14 u. tot 21 u.

Vorming nieuwe personeelsregelgeving en PLATO

Op 26 juni wordt door Vrij CLB Netwerk een vorming inzake de gewijzigde personeelsregelgeving georganiseerd voor de personeelsleden die verantwoordelijk zijn voor de personeelsadministratie binnen het centrum en de directies. Tijdens deze vorming wordt in detail ingegaan op de gewijzigde personeelsregelgeving en op de manier waarop deze wijzigingen in PLATO dienen ingegeven te worden. We voorzien op het einde van de dag ook tijd om vragen te stellen en concrete ondersteuning te verkrijgen bij eventuele problemen met het opstellen van de personeelsformatie.

We vernemen dat ook AgODi nog een korte vorming voorziet voor het administratief personeel met een toelichting over de nieuwigheden. Indien je ingeschreven bent voor onze vorming, is het in principe niet nodig om ook de vorming bij AgODi te volgen.

Update ISC-richtlijnen M-decreet
De ISC-richtlijnen M-decreet kregen een update. We hebben zo veel mogelijk elementen vanuit het wijzigingsdecreet meegenomen, maar wijzen erop dat dit op zich nog steeds 'onder voorbehoud' is, gezien het wijzigingsdecreet nog niet definitief werd goedgekeurd.

Ook hier de tip om de link te bewaren bij je favorieten of op te nemen in je bladwijzerbalk. Van zodra de wijzigingen definitief zijn, passen we de richtlijnen hieraan aan. De link is publiek toegankelijk net zoals de link naar de FAQ-rubriek die vorige week in de nieuwsbrief werd opgenomen.

Vacatures in de vrije CLB's

Artsen Vrij CLB De Wissel - Antwerpen

Vrij CLB De Wissel – Antwerpen zoekt vanaf 01/09/2018 o.a. wegens pensionering, minstens voor een werkvolume van 200 %, artsen. Het effectieve tewerkstellingspercentage kan variëren naargelang de voorkeur van de kandidaten en de organisatorische mogelijkheden van het centrum. Het betreft in de meeste gevallen tewerkstellingen voor een volledig schooljaar. Geïnteresseerden mogen contact opnemen met Tom Bellens, directeur: tom.bellens@vclbdewisselantwerpen.beof 03 637 50 60. Meer info vind je in het vacaturebericht.

Vrij CLB AMi 1 zoekt vanaf 01/09/2018 artsen, voor een werkvolume van 110%. Het effectieve tewerkstellingspercentage kan variëren naargelang organisatorische mogelijkheden van het centrum en de voorkeur van de kandidaten. Het betreft tewerkstelling voor een volledig schooljaar. Geïnteresseerden nemen best zo snel mogelijk contact op met de directeur Gino Willems (directie@clb-ami1.be, 014 50 74 00) of met de (medisch) coördinator Sofie Marynen (sofie.marynen@clb-ami1.be, 03 380 38 00). Voor meer details: zie vacaturebericht.

Ook iets voor in de nieuwsbrief? Mail naar nieuwsbrief@vclb-koepel.be.

Verantwoordelijke uitgever: Stefan Grielens - Reacties zijn welkom per e-mail - Uitschrijven? Klik hier.