We krijgen de laatste weken geregeld melding van mensen die de nieuwsbrief plots niet meer ontvangen. Nochtans zijn er geen wijzigingen gebeurd in onze verzendlijsten. We krijgen evenmin melding van foutieve verzendingen. De oorzaak ligt dan ook mogelijk bij veranderde beveiligingsinstellingen bij de ontvanger.

 

Heb je weet van collega's die de nieuwsbrief niet meer ontvangen, terwijl ze deze vroeger wel keurig elke dinsdagochtend in hun mailbox vonden? Vraag hen dan zeker om eens hun spambox te checken. Het gebeurt namelijk regelmatig dat onze nieuwsbrief daar toch terug te vinden is. Indien ze hun nieuwsbrief ook daar niet vinden, dan kan het lonen om eens navraag te doen bij de internetprovider. Het is mogelijk dat de mailing al 'tegengehouden' wordt vooraleer hij in de spambox toekomt. Brengt ook dit geen raad, laat dan zeker iets weten aan nieuwsbrief@vclb-koepel.be.

 

Al onze nieuwsbrieven zijn trouwens steeds terug te vinden op het VCLB-intranet (eerst inloggen!) via www.vclb-koepel.be>Beleid en organisatie>Nieuwsbrief.

Vorige week vrijdag hield het Vlaams parlement een hoorzitting over grensoverschrijdend gedrag en onderwijs. Namens de CLB-centrumnetten gaf VCLB-verantwoordelijke An Victoir er inzicht in de werking van de CLB's op dit vlak. Hierbij ging An zowel in op de werking van de CLB's ten aanzien van de scholen als op de interne werking van de centra rond dit thema. Ze gaf er een algemene toelichting en beantwoordde nadien vragen van de commissieleden.

 

Je kan de hele hoorzitting herbekijken op de website van de commissie grensoverschrijdend gedrag. Binnenkort volgt op diezelfde webpagina ook het geschreven verslag. 

NAFT 1 wordt vanaf 1 september 2019 vervangen door NAFT 2. De huidige trajecten worden op dat moment uitgebreid met de middelen van de persoonlijkeontwikkelingstrajecten (POT) en voortrajecten (beiden momenteel ingezet voor jongeren in Leren & Werken). De NAFT 2-trajecten zullen, net als NAFT 1, kunnen ingezet worden voor alle leerlingen in het secundair onderwijs, ongeacht richting, onderwijsniveau of -organisatie.

 

CLB is de toeleider en moet dus altijd betrokken zijn bij aanbieding van NAFT. Er kan geen opstart van een NAFT-traject zijn zonder begeleidingstraject (kort of lang) en aanmelding via CLB. Het CLB bepaalt de noodzaak van het traject en gaat vanuit zijn begeleidingstraject na welk maatwerk het best aansluit bij de noden van de jongere. CLB is hiervoor het best geplaatst omdat:

Prodia wil in kaart brengen in welke mate CLB-medewerkers vertrouwd zijn met hun website en welke suggesties ze hebben ter verbetering van de website, de Prodiabrief en de materialen. Daarom zetten ze een individuele, anonieme, digitale bevraging op. Afhankelijk van de uitgebreidheid van de antwoorden neemt dit 15 tot 20 minuten in beslag. Zo kunnen ze zich een algemeen beeld vormen van de sterktes om verder op in te zetten, maar ook van de leemten om de komende jaren te proberen op te vullen. Klik hier en doe mee aan de bevraging! Maak gerust ook collega’s warm om deel te nemen!

 

Van enkele CLB’s bevragen ze alle medewerkers. Ben je CLB-medewerker en doet je eigen centrum hier niet aan mee, vul dan zeker de vragenlijst in. Is er wel een centrumgebonden bevraging, kies dan voor de Prodia-bevraging die binnen je centrum werd verspreid.

Zoals elk jaar kunnen CLB’s die krachtens de vzw-wetgeving gedefinieerd worden als 'zeer grote vzw' ook voor het boekjaar 2016 een tegemoetkoming krijgen in de kosten bij de aanstelling van een commissaris. De tegemoetkoming bedraagt maximum 90 % van de in aanmerking genomen kosten en de bewijsstukken moeten hiervoor aangeleverd worden.

 

Bijkomende informatie is terug te vinden in de (recent aan het boekjaar gewijzigde) omzendbrief en CAJO-mededeling 161. Alle nodige documenten en gevraagde gegevens dienen uiterlijk op 31 maart 2018 ingediend te worden, bij voorkeur bij: bedrijfsrevisoren.agodi@vlaanderen.be.

De onderzoeksgroep EduBROn (Universiteit Antwerpen) is op zoek naar bevlogen, geëngageerde lerarenteams die willen deelnemen aan een praktijkgericht onderzoek gericht op het effectief ondersteunen van cognitief sterke leerlingen. Dit onderzoek wil achterhalen wat effectieve lesstrategieën zijn voor het ondersteunen van het talent van cognitief sterke leerlingen die meer nood hebben aan een uitdagende leeromgeving. Een belangrijke focus is hierbij het leren, de motivatie en het welbevinden van cognitief sterke leerlingen te bevorderen.

 

Ken je een lerarenteam dat volgend schooljaar werkt met enkele cognitief sterke leerlingen in hun klas die nood hebben aan extra uitdaging, die meer willen weten over hoe ze tegemoet kunnen komen aan deze nood of die geïnteresseerd zijn in actief meewerken aan onderzoek en een of twee collega’s hebben waarmee ze intensief willen samenwerken? Wijs hen dan zeker op dit aanbod. Snel zijn is de boodschap, want de inschrijvingsperiode loopt tot 30 maart en de plaatsen zijn beperkt!

 

Lees meer in de infobundel. 

Een aantal van jullie heeft al deelgenomen aan een focusgroep tijdens de maanden december en januari (waarvoor we ook in de VCLB-nieuwsbrief een oproep deden). Op deze inzichten bouwen ze verder. Deze keer gaan ze creatief aan de slag om de te ontwikkelen online toepassingen af te stemmen op de noden van jongeren en begeleiders. Met de inbreng die ze van jou krijgen willen ze aan de slag gaan met het creëren van evidence-based online tools in het kader van kortdurende begeleidingen van leerlingen met moeilijkheden op het vlak van agressie en/of pesten. De tools worden vervolgens onder meer ter beschikking gesteld van de ganse CLB-sector. Iedereen die in begeleiding met jongeren (12-18 jaar) in contact komt met de thema’s pesten, agressie of frustraties of hier ervaring in heeft is van harte welkom! Je hebt geen voorkennis van online hulp nodig (maar dat mag uiteraard wel) en het is niet noodzakelijk dat je aan de focusgroep in december of januari hebt deelgenomen om nu aan de 'co-creatiesessie' mee te doen.

 

De sessie zal plaatsvinden op maandag 23 april van 10 u. tot 13 u. in Diepenbeek (UCLL, Quadri, Campuslaan 21). Het exacte lokaal zal nog via e-mail aan de deelnemers worden meegedeeld. Om het nuttige met het aangename te combineren, worden de focusgroepen georganiseerd in de vorm van lunchvergadering.

 

informatie - inschrijving 

VCLB AMi 2 zoekt een arts voor een vervangingscontract (bevallingsverlof) met onmiddellijke ingang tot einde schooljaar. Het gaat over 100 % tewerkstelling voor vestigingen in Mortsel en Lier. Lagere tewerkstellingspercentages zijn mogelijk. Kandidaten kunnen contact opnemen met de directeur, Daniel Gebruers, directie@clb-ami2.be, 03 443 90 20.

 

 

VCLB Veurne-Diksmuide zoekt een CLB-arts voor een tewerkstelingspercentage van 60 %. ​Om te solliciteren of voor meer info kan je mailen naar Jan Seys, directeur@vclb-veurne.be.

 

CLB Aarschot heeft een vacature voor een voltijdse arts vanaf half mei tot einde schooljaar. Voor meer informatie kan je contact nemen met directeur Hilde Boonants via hilde.boonants@clb-aarschot.be of 016 56 72 39. 

 

VCLB De Wissel – Antwerpen is nog steeds dringend op zoek naar een arts voor een werkvolume van 50 % voor de rest van het schooljaar. De uitvalsbasis is Deurne. Voor meer informatie mag contact opgenomen worden met de vestigingscoördinator Sabine Melis via het nr. 03 637 50 60 of Sabine.Melis@vclbdewisselantwerpen.be. 

Water

Ook iets voor in de nieuwsbrief? Mail naar nieuwsbrief@vclb-koepel.be.

---

             

 

Verantwoordelijke uitgever: Stefan Grielens - Reacties zijn welkom per e-mail - Uitschrijven? Klik hier.