Jg 14 nr. 17 - 9 januari 2018
Het nieuwe decreet leerlingenbegeleiding
Beste nieuwsbrieflezer,
Graag wensen wij jou en wie je dierbaar is het allerbeste bij de start van het nieuwe jaar. Voor de CLB’s wordt het in elk geval een bijzonder jaar. Vanaf 1 september 2018 starten we met een nieuw decreet op de leerlingenbegeleiding, met tal van wijzigingen voor de centra. Dat het decreet er zal komen, staat na de tweede principiële goedkeuring op de laatste Vlaamse regering van december zo goed als vast. Na advies van de Raad van State is het decreet klaar om ingediend te worden bij het Vlaams parlement, waar het finaal moet worden goedgekeurd. Ondertussen is er nog heel wat werk aan de uitvoeringsbesluiten. Het decreet dat nu voorligt, is niet helemaal geworden wat we hadden gehoopt. Tegelijk biedt het ook kansen aan onze sector om te groeien en zich te versterken. Samen met KathOndVla gaven we als Vrije-CLB-Koepel aan het ontwerpdecreet daarom een 'protocol van gedeeltelijk akkoord'. Op ons intranet (eerst inloggen!) gaan we uitgebreider in op wat dit inhoudt en hoe we hiertoe gekomen zijn. |
Uitreiken van het getuigschrift basisonderwijs
De aangekondigde maatregel dat leerlingen die het getuigschrift basisonderwijs niet krijgen, vanaf het schooljaar 2017-2018 een getuigschrift krijgen dat aangeeft welke doelen ze wel bereikt hebben, wordt uitgesteld naar het schooljaar 2018-2019 (dit onder voorbehoud van goedkeuring door het Vlaams Parlement van Onderwijsdecreet XXVIII).
Deze omzendbrief wordt gepubliceerd in afwachting van de goedkeuring van de wettelijke basis en onder voorbehoud hiervan. |
Leesvoer voor CLB-teams die begeleiding bieden aan leerlingen binnen BuSO OV3
Een alerte CLB-medewerker heeft opgemerkt dat er zich sinds kort een wijziging heeft voorgedaan bij VDAB op vlak van de toelatingsvoorwaarden tot maatwerk voor leerlingen die geen getuigschrift beroepsopleiding behalen binnen BuSO OV3.
Tot voor kort konden jongeren die ondanks het voltooien van een traject in BuSO OV3 niet in aanmerking kwamen voor het behalen van een getuigschrift beroepsopleiding, automatisch een recht openen o.b.v. een inschrijving via VDAB op ofwel een Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP), ofwel tewerkstelling in een maatwerkbedrijf. Er moest hierbij wel steeds een keuze gemaakt worden, aangezien het recht niet op beide bijzondere tewerkstellingsondersteunende maatregelen (BTOM) van toepassing kon zijn. Jongeren die het getuigschrift beroepsopleiding wel verwierven, hadden een automatisch recht op een VOP en konden sowieso geen beroep doen op beschermde tewerkstelling.
Navraag bij VDAB leert ons nu dat de automatische erkenning voor tewerkstelling in een maatwerkbedrijf, voor jongeren uit BuSO OV3 zonder getuigschrift, recent werd afgeschaft. Deze jongeren blijven wel hun recht op een VOP behouden, net zoals de jongeren die wel het getuigschrift beroepsopleiding behalen. Indien zou blijken dat maatwerk voor de jongere in kwestie toch meer aangewezen zou zijn, dient er vooraf eerst een indicering te gebeuren van de mate waarin er sprake is van een ‘arbeidshandicap’. VDAB heeft hiervoor een procedure uitgewerkt.
Deze onaangekondigde wijziging in de werking van VDAB t.a.v. jongeren vanuit BuSO OV3 leidt vooralsnog tot ongerustheid bij tal van tewerkstellingsondersteunende actoren (o.a. GTB). Ook de Katholieke onderwijskoepel heeft bij VDAB aangedrongen op verder overleg hierover. Deze bepaling heeft immers mogelijk onbedoelde gevolgen voor de wijze waarop scholen een studiebekrachtiging aan leerlingen zouden toekennen. Er bestaat immers de mogelijkheid dat scholen op basis van deze wijziging in geval van twijfel over de toekenning van een bepaalde studiebekrachtiging, sneller geneigd zouden zijn om het getuigschrift beroepsopleiding toe te kennen. Voor jongeren die het getuigschrift beroepsopleiding behalen en die nadien moeilijkheden ervaren op vlak van reguliere tewerkstelling, is het echter niet mogelijk om (via GTB) een motivering te formuleren over de noodzaak aan toeleiding tot sociale tewerkstelling. We blijven dan ook vanuit VCLB-Koepel in samenwerking met KathOndVla deze situatie verder opvolgen. |
Nieuwe brochure 'Uw rechten en plichten bij uw zorgaanbieder'
Het VAPH biedt personen met een handicap en hun netwerk de nieuwe brochure 'Uw rechten en plichten bij uw zorgaanbieder' aan. De rechten en plichten zijn vastgelegd door de Vlaamse Regering in een besluit dat is goedgekeurd op 4 februari 2011. Met de start van de persoonsvolgende financiering zijn er een aantal zaken veranderd. Een opsomming van de belangrijkste wijzigingen vind je in de leaflet achteraan de brochure. Je kan de brochure online raadplegen en bestellen via de rubriek 'documenten'. Wens je meer dan 10 brochures te bestellen, dan kan je het VAPH via informatie@vaph.be een seintje geven. |
Vacature directeur VCLB Leuven
 VCLB Leuven zoekt een nieuwe directeur, te beginnen op 1 september 2018. De volledige vacature lees je hier (klik). Kandideren kan tot en met 9 februari 2018. Bezorg hiervoor je sollicitatiebrief met CV aan:
Dhr. Pol Ghesquière – Voorzitter VCLB Leuven
KU Leuven, Onderzoekseenheid Gezins- en Orthopedagogiek
Leopold Vanderkelenstraat 32 – bus 3765
3000 Leuven – 016/32.62.34
pol.ghesquiere@kuleuven.be |
Artsen gezocht!
VCLB Veurne-Diksmuide zoekt een CLB-arts (100 %). Om te solliciteren of voor meer info kan je mailen naar Jan Seys, directeur@vclb-veurne.be. En tenslotte is ook VCLB Voor- en Noorderkempen voor een vervanging (tot 4/2/18, verlenging is mogelijk) op zoek naar een arts. Tewerkstelling in hun vestiging in Brasschaat aan 50 %. Geïnteresseerden nemen contact op met directeur Josiane Van Huynegem, josiane.vanhuynegem@vcblvnk.be, 0491 34 89 70. |
|
Reacties zijn welkom per e-mail - Uitschrijven? Klik hier. |
|
|
|
