Jg 13 nr. 17 - 10 januari 2017
Onze beste wensen!
Aan al onze lezers wensen we van harte een gelukkig nieuwjaar. Ook in 2017 houden we jullie op de hoogte van het reilen en zeilen in de CLB-wereld. |
Sjablonen onderzoeksverslag en testprotocollen Vlaams-Brabant en BHG nu voor iedereen beschikbaar
Sinds 16/12/016 kunnen sjablonen voor een onderzoeksverslag en bijna 100 testprotocollen en vragenlijsten worden gedownload van de VCLB-Koepelsite. De aanzet was het zoeken naar gelijkgerichtheid, het efficiënt omgaan met tijd en middelen en manieren om de principes van HGW/HGD ook terug te vinden in onze verslaggeving. Een provinciale visietekst (Vlaams-Brabant), de indeling van het CAP-vademecum en het vele materiaal dat door Liesbeth Taminau van VCLB Pieter-Breughel reeds was ontwikkeld, vormden de basis van het enorme werk. De werkgroep bestaande uit Paul Luyten, Nathalie Rummens, Linda Plevoets, Leen Cleuren, Peggy Villé, Leen Mast en Jean-Marie Van Steenwinckel heeft sinds schooljaar ’13-’14 deze materialen en een handleiding uitgewerkt. Vanaf september 2014 worden ze door de CLB-medewerkers van Vlaams-Brabant en BHG gebruikt. Er werden voortdurend aanpassingen gedaan en nieuwe sjablonen en protocollen ontworpen, op basis van de evoluties in het werkveld en de feedback van de collega’s in de centra. Dit mondde uit in degelijke en eigentijdse materialen die door iedereen kunnen gebruikt worden. Resultaat van al deze inspanningen: meer uniformiteit, kwaliteitsvolle materialen, alles op één plek te vinden, en vooral: niet iedereen hoeft op zijn centrum het warm water uit te vinden. Naar aanleiding van de vele vragen uit de andere provincies om onze materialen te delen en de voorstelling van dit project op het Forum Diagnostiek en de VCLB-Koepel, hebben VCLB Vlaams-Brabant en BHG de output van dit project ter beschikking gesteld van alle provincies. De makers wensen jullie alvast veel schrijfplezier! |
Conclusies CPBW-vergadering 22 december 2016
Op de CPBW-vergadering van 22 december 2016 werden conclusies geformuleerd rond de volgende onderwerpen: - Nieuwe externe dienst PBW: Attentia
- Contact(gegevens) Attentia
- Lopende zaken IDEWE
- Nieuwe interne preventieadviseur: Christa Vercruysse
Meer toelichting vind je in de conclusies op de CPBW-website onder het luik ‘Verslagen en conclusies’. |
Contactgegevens Attentia
Zoals toegelicht in de conclusies van de CPBW-vergadering van 22 december, werkt de TBE VCLB vanaf 1 januari 2017 samen met een nieuwe externe dienst PBW. Voor de centra die aangesloten zijn bij de TBE VCLB zijn zodoende nieuwe contactgegevens aan de orde. Je vindt deze contactgegevens op het VCLB-intranet - CPBW - Externe dienst PBW. Deze contactgegevens dienen opgenomen te worden in het arbeidsreglement van het centrum. Belangrijk te melden hierbij is dat Attentia werkt via een centrale aansturing, met oog voor lokale nabijheid. Bij een contactname met Attentia zal steeds de hoofdzetel gecontacteerd moeten worden, waarna vervolgens doorverwezen wordt naar de plaatselijke contactpersoon. Op die manier heeft de hoofdzetel steeds goed zicht op alle gevraagde ondersteuning binnen de TBE VCLB en kunnen hieraan de nodige acties gekoppeld worden. Opmerking: vanaf 1 januari 2017 is er ook een nieuwe interne preventieadviseur: Christa Vercruysse. Christa kan gecontacteerd worden via Christa.vercruysse@vclb-koepel.be. Ook haar naam dient opgenomen te worden in het arbeidsreglement van het centrum. |
RVA en e-ASR-aangifte
Zoals aangekondigd via de nieuwsbrief van 1 december 2015, schakelt de RVA stapsgewijs over naar elektronische aangiftes van RVA-documenten (dit project draagt de naam ‘ASR – aangifte sociaal risico’). Op de RVA-website en de website Sociale Zekerheid wordt de verplichting van de elektronische ASR-aangifte nu ook concreet aangekondigd vanaf 01/01/2017. In het verleden hebben we al gemeld dat deze verplichting (nog) niet van toepassing is binnen de CLB-sector omdat het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) de mogelijkheid onderzocht om de ASR-aangifte voor de personeelsleden die door AgODi betaald worden, op zich te nemen. Momenteel is men hier nog altijd mee bezig. Concreet betekent dit voor de CLB-sector dat er op 1 januari 2017 nog niets verandert voor het indienen van RVA-formulieren. De papieren formulieren (C131A, C131B, C4 ...) dienen zodoende nog steeds gebruikt te worden (ter herinnering: voor de CLB-sector zijn dit niet de formulieren C…-onderwijs, maar de formulieren zonder de vermelding ‘onderwijs’). Van zodra geweten is wanneer en hoe de omschakeling gebeurt, zullen we jullie hierover verder inlichten. Opmerking: dit geldt alleen voor de personeelsleden waarvan de betaling gebeurt door het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi). Het geldt dus niet voor de personeelsleden die worden betaald door het inrichtende bestuur zelf of via een sociaal secretariaat. |
Het nieuwe nummer van Caleidoscoop al gelezen?
 Een opfrissing over wat faalangst precies is.
Onderzoek over wat studeren in hoger onderwijs met ADHD betekent.
Een ervaringsverhaal van een CLB in verandering.
De criteria van ontwikkelingsdysfasie in een handig overzicht.
Een draaiboek voor CLB'ers die met scholen motiverend aan de slag willen gaan.
Je leest het allemaal in het laatste nummer van Caleidoscoop. |
En de winnaar is ...
  Caleidoscoop mocht twee lezers blij maken met het nieuwe boek ' Mijn kind eet gezond!' Proficiat Katrien Boonen (VCLB Kempen) en Nicole Keppens (VCLB Leuven), jullie krijgen het boek opgestuurd. Ben je er deze keer niet bij? Geen nood, je maakt nog kans om er eentje te winnen als het artikel over dit boek verschijnt in Caleidoscoop! |
Studiedag ‘Diagnostiek in de leerlingenbegeleiding: kind en context’, 8 februari 2017
Een begeleider in onderwijs moet up-to-date wetenschappelijke kennis hebben over zéér uiteenlopende hulpvragen. De studiedag ‘Diagnostiek in de leerlingenbegeleiding: kind en context’, georganiseerd naar aanleiding van het verschijnen van het nieuwe ‘Handboek Diagnostiek in de leerlingenbegeleiding: kind en context’, helpt diagnostici en begeleiders daarbij. De studiedag vindt plaats op woensdag 8 februari. Gerenommeerde experten uit Nederland en Vlaanderen bespreken er de nieuwste ontwikkelingen in hun vakgebied en de implicaties daarvan voor diagnostiek en interventies. De studiedag wordt afgesloten met een panelgesprek over de rol van diagnostiek in het realiseren van onderwijs en zorg op maat voor elk kind. Wil je er meer over weten? Wil je er graag bij zijn? Neem dan een kijkje op de website van de Vlaamse Vereniging voor Schoolpsychologie voor meer informatie onder andere over de talrijke parallelle sessies en de inschrijving. |
Depolariseren binnen en tussen gemeenschappen. Lessen trekken uit de Turkse kwestie
De lokale realiteit kent geen grenzen. De invloed van geopolitieke conflicten op de dagelijkse contacten en interacties hebben, zo lijkt het althans, meer dan ooit impact op onze samenleving. Werken aan een inclusieve maatschappij wordt als heilzame oplossing naar voor geschoven, al blijkt uit de praktijk dat inclusief werken ook zijn barrières kent. Diverse eerstelijnsactoren, die onze samenleving mee vorm en kleur geven, constateren hoe tweestrijd en segregatie op lokaal niveau zowel binnen als tussen gemeenschappen in onze samenleving speelt.
Een illustratie van polariserende krachten die aanleiding vormden tot hoogoplopende spanningen waren de conflicten die deze zomer, na de couppoging in Turkije, sterk voelbaar waren binnen school, buurt of op de werkvloer. De diverse haatcampagnes in pers en media hebben het conflict nog verder aangewakkerd en geleid tot het kwellen en moedwillig dwarsbomen van individuen en groeperingen. In de studienamiddag 'Depolariseren binnen en tussen gemeenschappen. Lessen trekken uit de Turkse kwestie' wil Ufungu, het netwerk radicalisering en polarisering, lessen trekken uit de Turkse situatie door een blik te werpen op de aanleiding voor de Turkse problematiek vanuit een historisch perspectief en door aan te geven hoe lokale actoren en eerstelijnswerkers de dynamiek van polarisatie kunnen doorbreken. |
De Koepel zoekt nog steeds nieuwe verantwoordelijke kansenbevordering en diversiteit! (100%)
De Vrije-CLB-Koepel is nog altijd op zoek naar een gemotiveerde verantwoordelijke kansenbevordering en diversiteit, die de fakkel wil overnemen van Luc Driesmans die op pensioen gaat. Waar zitten die gedreven CLB'ers die kansenbevordering een extra warm hart toedragen, en het werken rond kansenbevordering in onze sector blijvend op de kaart willen helpen zetten? Grijp je kans, en solliciteer! Is het niet dadelijk jouw cup of tea, maar ken je collega's waarvan je denkt dat die de geknipte persoon zijn voor deze job? Spreek hen en aan en motiveer hen om te solliciteren! Meer details over de opdracht vind je in de vacature. Solliciteren kan tot uiterlijk 13 januari 2017. |
Vacature voor paramedisch werker in VCLB Zuid-Limburg
VCLB Zuid-Limburg zoekt sociaal verpleegkundigen die houden van een dynamisch team met variatie in de opdracht binnen het team van zowel basisonderwijs als secundair onderwijs. Naast medische consulten behoren ook begeleidingsopdrachten tot het takenpakket. Ze bieden op dit moment een 50% opdracht aan vanaf 9/1/2017 voor minstens 14 dagen en 100% opdracht vanaf 12/01/2017 voor minstens 14 dagen. Werkervaring binnen een CLB is een pluspunt.
Je gegevens kan je sturen naar tongeren@vclblimburg.be of je kan je ook aanmelden op de website www.vclblimburg.be. Contactpersoon: Bea Meertens |
|
Reacties zijn welkom per e-mail - Uitschrijven? Klik hier. |
|
|
|
