Beste collega’s,

Eerst en vooral wens ik iedereen een goede start van het nieuwe werkjaar. Hopelijk heeft iedereen een deugddoende vakantie achter de rug en kunnen we samen aan de slag om er ook dit werkjaar te staan voor onze leerlingen.

Het belooft opnieuw een jaar vol uitdagingen te worden. Zo zullen de werkzaamheden rond het nieuwe decreet leerlingenbegeleiding, dat op 1 september 2018 van kracht zou moeten gaan, in een stroomversnelling komen. Samen bouwen we aan een decreet dat de rol en verantwoordelijkheden van alle actoren in leerlingenbegeleiding verduidelijkt. Hierbij bekijken we eveneens de rol en positie van het CLB in de integrale jeugdhulp. 

Het nieuwe decreet vraagt ook om een herdenken van de preventieve gezondheidszorg. We zijn blij dat de overheid ook voor deze hervorming het gesprek met de sector aangaat. Deze gesprekken moeten ervoor zorgen dat we komen tot een nog sterkere geïntegreerde werking binnen de centra.

Vanuit VCLB zijn we ook sterk betrokken bij de hervorming van het GON/ION. Hoewel de vermindering van het aantal jongeren in het buitengewoon onderwijs beperkt blijkt, mag de noodzakelijke ondersteuning in het gewoon onderwijs niet uitblijven.

Tegelijk werkt de minister van Welzijn aan de persoonsvolgende financiering voor minderjarigen. Hiervoor wordt in de loop van oktober een taskforce opgestart die de belangrijke lijnen moet uittekenen voor deze hervorming. Naar de link met onderwijs moet niet lang gezocht worden. We zijn dan ook tevreden dat we nadrukkelijk een stem krijgen in deze hervorming.

Eind vorig werkjaar besliste minister Crevits om de centra te versterken in onze inspanningen tegen schooluitval. Vanaf dit werkjaar gaat er in elke provincie een CLB-medewerker aan de slag om hier werk van te maken. Dit is naast een belangrijke uitdaging ook een erkenning voor de rol en opdracht van de centra. We wensen deze mensen alvast veel succes.

Heel wat centra denken na over hun organisatie en zoeken een oplossing voor de toenemende werkdruk en de toenemende complexiteit van de werking. Het is logisch dat de vele veranderingen die de CLB’s de laatste jaren gekend hebben, leiden naar het in vraag stellen van het bestaande organisatiemodel. CLB’s evolueren mee met de samenleving en dat is goed. We zijn er ons tegelijk van bewust dat zulke evoluties ook een bron van stress kunnen zijn. Dat maakt het des te belangrijker dat we er samen voor gaan. Zodat we voor elkaar een bron van steun zijn.

Ook de Koepel verandert mee: samen met de centra nemen we onze bestuurlijke organisatie onder de loep. Met welke structuren kunnen Koepel en centra de steeds veranderende behoeften bij leerlingen, scholen én centra het best tegemoet komen? Structuren die ons toelaten om voluit te gaan voor onze leerlingen. Want dat is wat we willen, zo bleek duidelijk uit het onderzoek dat tot een merkbelofte leidde.

Ik kan hier onmogelijk alle uitdagingen opsommen waar we voor staan. Dat is ook niet de bedoeling. Ze tonen in elk geval aan dat leerlingenbegeleiding leeft en dat leerlingenbegeleiding belangrijk is. We gaan de toekomst vol vertrouwen tegemoet.

Op naar een boeiend jaar!

Stefan Grielens

Algemeen directeur
Vrije-CLB-Koepel vzw