Jg 12 nr. 23 - 1 maart 2016
Voorlopig document inschrijving buitengewoon onderwijs
In tegenstelling tot wat vorig schooljaar werd gemeld in kader van de deadlines voor het afwerken van een verslag dat recht geeft op toegang tot buitengewoon onderwijs, kunnen wij jullie melden dat in functie van de inschrijvingen 2016-2017 het verslag dient aanwezig ten zijn ten laatste op het moment dat een leerling effectief start in het buitengewoon onderwijs. We pleiten er wel voor om het afwerken van de verslagen niet uit te stellen en de verslagen zo snel mogelijk na afronding van het HGD-traject te finaliseren. Voor leerlingen die zich wensen in te schrijven in buitengewoon onderwijs en waarvoor het verslag nog niet kon gefinaliseerd worden, is een netoverstijgend document gemaakt. Dit document kan meegegeven worden met ouders in functie van een inschrijving in een school voor buitengewoon onderwijs. Dit document is niet rechtsgeldig om een inschrijving onder ontbindende voorwaarde in gewoon onderwijs te doen. Indien een leerling zich aanmeldt in gewoon onderwijs op een moment dat het verslag nog niet af is, moet de leerling onverkort worden ingeschreven.
In principe dient het verslag na afwerking aan de ouders bezorgd te worden, maar in onderling overleg kan daarvan afgeweken worden. Indien afgesproken wordt dat het verslag door CLB aan de betrokken school bezorgd wordt, wordt de formulering in het document best aangepast (zie voetnoot 2).
De nieuwe sjablonen voor verslaggeving worden in principe halfweg maart verspreid na overleg met overheid en onderwijskoepels. |
Adviezen bij krijtlijnennota leerlingenbegeleiding
Verschillende organisaties brachten afgelopen weken advies uit over de conceptnota ‘Krijtlijnen voor een hervorming van de leerlingenbegeleiding in Vlaanderen’. We zetten ze voor jullie op een rij:
|
Prodiabrief 5 is uit
 De laatste nieuwsbrief van Prodia, Prodiabrief 5 is uit. Je leest er alles in over het vernieuwde protocol Lezen en Spellen, dat sinds midden februari online raadpleegbaar is op onze website. Overigens is niet alleen het protocol herwerkt, maar kreeg ook de Prodia-website een grondige make-over. Daarover meer in een volgende Prodiabrief. Ontvang je de volgende Prodiabrief graag rechtstreeks in jouw mailbox? Stuur dan een mailtje naar prodiabrief@prodiagnostiek.be. Deze Prodiabrief is ook te raadplegen via www.prodiagnostiek.be. |
PLATO-vorming op 19 april
Opgelet: wordt niet elk jaar ingericht!
Op 19 april wordt een PLATO-vorming georganiseerd voor personeelsleden die op het centrum verantwoordelijk zijn voor de personeelsadministratie en die weinig of geen ervaring hebben met PLATO (of die een basiscursus PLATO wensen). De deelnemers maken tijdens de vorming kennis met het programma PLATO en kunnen er nadien mee aan de slag. Het programma wordt eerst stapsgewijs toegelicht en daarna gaan de deelnemers zelf aan de slag met oefeningen en kunnen vragen gesteld worden. We brengen via deze weg de vorming nog eens onder de aandacht, omdat ze niet elk jaar georganiseerd zal worden. Deze vorming is bijvoorbeeld ook interessant voor centra die een extra personeelslid willen laten kennismaken in het programma PLATO om een back-up te voorzien wanneer de hoofdverantwoordelijke (langdurig) afwezig zou zijn. |
Draaiboek radicalisering online - Cahier voor CLB op komst
Het draaiboek radicalisering staat sinds vorige week online. Op deze website vind je handvatten om als school om te gaan met radicalisering. Je vindt er... - met welke preventieve maatregelen en initiatieven de school radicalisering voorkomt;
- wat de school kan doen als ze bij leerlingen verontrustende signalen vaststelt die geen acute dreiging vormen voor de school en/of de maatschappij: 'Hoe herken je die signalen en bij welke actoren kan je terecht?';
- wat de school kan doen als ze bij leerlingen verontrustende signalen vaststelt die wel een acute dreiging vormen voor de school en/of de maatschappij;
- hoe de school best reageert als ze verontrustende informatie over derden verneemt.
Luc Driesmans en Marleen Van den Mooter (kansenbevordering VCLB-Koepel) ontwikkelen samen met de collega's van de andere netten een 'Cahier voor CLB-medewerkers in het kader van radicalisering'. Daarin werken ze de opdracht van het CLB uit het draaiboek radicalisering, verder uit. Wordt dus vervolgd! |
Laatste afspraken i.v.m. het vaccineren van asielzoekers
De laatste overlegrondes met de LOGO’s hebben geleid tot concrete afspraken omtrent administratieve taken en het vaccineren zelf. Op de vaccinatiekoepel toonden de LOGO’s zich ook bereid om de afspraken op te volgen. Dit wil zeggen dat als afspraken moeten aangepast of veranderd worden, dit kan doorgegeven worden via de LOGO’s. Wie graag de oude overlegafspraken nog eens naleest, kan de documenten terugvinden op de VCLB-website. Vaccinatieafspraken In tegenspraak tot eerdere persberichten, is het nu duidelijk dat enkel de volgende geregistreerde asielzoekers (WTC II-toren) zullen gevaccineerd worden: - alle personen afkomstig van Afghanistan of Pakistan > 6 jaar, krijgen een poliovaccinatie (Imovax polio®)
- alle personen > 18 jaar krijgen MBR® en Boostrix®
Dit wil zeggen dat schoolgaande kinderen moeten gevaccineerd worden via of in samenspraak (met andere vaccinatoren) met het CLB. Voor leerlingen in het basisonderwijs kan beroep gedaan worden op de vaccins Hexyon® (en Imovax polio®). Voor oudere kinderen (vanaf 12 jaar) wordt aanbevolen om eerst en zo snel mogelijk te vaccineren tegen mazelen. Men raadt aan eerst MBR® samen met Boostrix® te geven. Wij herinneren eraan voor de andere vaccinaties uit het inhaalvaccinatieschema de aangeduide tussenperiodes enkel minimum tussenperiodes zijn. De tussenperiodes mogen langer zijn. Dit laat toe om de andere vaccinaties op een later moment toe te dienen, bijvoorbeeld gecombineerd met andere vaccinatiemomenten volgend schooljaar. De vertaling van de toelatingsbrieven werden intussen uitbesteed en zijn tegen eind mei 2016 te verwachten. Het agentschap Zorg en Gezondheid belooft omtrent deze afspraken nog een communicatie naar alle CLB’s. |
Conclusies van het Comité PBW d.d. 18/02/2016
Tijdens de comitévergadering van 18/02/2016 werden volgende conclusies geformuleerd:
- Vanaf 1/9/2016 wordt gewerkt met een bestelbon bij aankopen voor het centrum. Een model is terug te vinden op de website. Na een jaar wordt de volgende stap(pen) in het invoeren van indienststellingen gezet.
- De taken van de preventiemedewerker zoals beschreven in het huishoudelijk reglement van het comité PBW worden geactualiseerd. De tekst hierover wordt gepubliceerd op het intranet.
|
Omgaan met leerlingen met leervoorsprong: workshops voor leerkrachten, ouders en leerlingen
 Zit je met de handen in het haar wanneer een leerling veel sneller leert dan zijn medeleerlingen? Hoe kan je zo’n leerling in de school uitdagen? Hoe kunnen ouders er best mee omgaan? Waar vind je intellectueel uitdagende activiteiten voor leerlingen met hoge cognitieve capaciteiten of een leervoorsprong? De Expertisecel Begaafdheid van de KU Leuven biedt in samenwerking met Modesto vzw en het Radboud CBO volgende workshops aan voor ouders, leerkrachten en leerlingen. |
kleine K: dagziekenhuis voor kinderen van 0 tot 6 en hun context
Het Universitair Psychiatrisch Centrum KU Leuven vraagt ons om hun nieuwe initiatief bekend te maken: kleine K. 'kleine K' is een dagziekenhuis voor kinderen van 0 tot 6 jaar en hun context, dat zich op campus Gasthuisberg bevindt. Ze bieden zorg op maat voor uiteenlopende problemen binnen de ontwikkeling van baby’s, peuters en kleuters. Dat gaat over hechting, huilbaby’s, problemen met slapen, eten, gedrag… Ze werken steeds samen met de ouders, die ze actief betrekken in het dagziekenhuis. Ze bieden multidisciplinaire diagnostiek en behandeling met oog voor drie pijlers: het jonge kind, de ouder en de relatie tussen hen beiden. Meer info kan je krijgen via kleine.K@upckuleuven.be of via het secretariaat 016/34 38 21. |
Vacatures arts & paramedisch werker - VCLB Waas en Dender
VCLB Waas en Dender is dringend op zoek naar:
- 80% arts voor een tijdelijke vervanging en dit 50% voor de vestiging Ciamberlanidreef 80A te Beveren en 30% voor vestiging Dijkstraat 43 te Dendermonde
- 80% paramedisch werker voor een tijdelijke vervanging in vestiging Ciamberlanidreef 80A te Beveren
Beide tijdelijke vervangingen kunnen onmiddellijk ingaan en lopen 'voorlopig' tot aan de paasvakantie. Geïnteresseerden mogen Martine Cornet contacteren via mcornet@vclbwaasdender.be.
|
|
Reacties zijn welkom per e-mail - Uitschrijven? Klik hier. |
|
|
|
