klik hier om de html-versie van deze mail te bekijken

Jg 11 nr. 26 - 24 maart 2015
 
M-decreet: vele vragen
Let op met berichtgeving
We beseffen maar al te goed dat er nog zeer veel vragen zijn rond het M-decreet, maar willen toch oproepen om in alle rust en sereniteit verder te werken aan de implementatie van dit decreet. Naast de onduidelijkheden die er nog steeds zijn, maakt de berichtgeving over het M-decreet het niet gemakkelijker. Ongenuanceerde en foutieve berichten die verschijnen zetten iedereen op het verkeerde been. Benader deze berichtgeving daarom altijd met een kritische blik. 

2016-2017 nog ongekend
We merken dat de vragen die we binnenkrijgen niet alleen te maken hebben met situaties die het schooljaar 2015-2016 betreffen. We krijgen ook vragen zijn naar wat daarna zal voorzien worden, vooral in kader van ondersteuning geïntegreerd onderwijs en wat dat dan zal betekenen inzake administratie. We kunnen op de vragen die betrekking hebben op de schooljaren 2016-2017 en volgende niet antwoorden, gezien er ook gedacht wordt aan een grotere hervorming van GON. Het is nog niet duidelijk wanneer de werkzaamheden van de werkgroep GON-ION terug zullen opgestart worden en het is evenmin duidelijk wanneer een 'vernieuwd GON-model' zal ingaan. Vandaar dat het geen zin heeft om daarover op dit moment uitspraken te doen. In de begeleidingen die nu lopen, is het vooral belangrijk om de afweging te maken in welke mate de ondersteuning vanuit het geïntegreerd onderwijs nodig is i.f.v. schooljaar 2015-2016, en te bekijken in welke mate deze afweging al dan niet een gemotiveerd verslag vereist. Vragen die betrekking hebben op de schooljaren 2016-2017 en volgende kunnen we nu niet beantwoorden.

Gemotiveerd verslag nieuwe stijl
Als ondersteuning geïntegreerd onderwijs nodig blijft, dan is de opmaak van een gemotiveerd verslag 'nieuwe stijl' nodig bij :
  • overgang van lager naar secundair (niet van kleuter naar lager)
  • wijziging van matig naar ernstig
  • wijziging van type o.w.v. wijziging van handicap (leerlingen met ASS behouden hun inschrijvingsverslag tot er een wijziging van niveau is)
We doen ons best om de komende weken de meest frequente vragen via de nieuwsbrief op te nemen en van een antwoord te voorzien.
 
Vacantverklaring met het oog op vaste benoeming op 1 januari 2016
Ook dit schooljaar dient het inrichtend bestuur de betrekkingen die vacant zijn (in wervingsambten) op 15 april 2015, effectief vacant te verklaren vóór 15 mei 2015, met het oog op vaste benoeming op 1 januari 2016. Op de CAJO-website vind je onder het trefwoord ‘Vacantverklaring’ een artikel terug rond de te volgen procedure en regelgeving. De regelgeving werd op dit punt niet gewijzigd het afgelopen jaar.
 
Tewerkstellingsmodaliteiten en aanvraag verlofstelsels
In de nieuwsbrief van 17 maart werd reeds melding gemaakt van de ter beschikking zijnde documenten inzake tewerkstellingsmodaliteiten op de CAJO-webpagina (onder het trefwoord ‘Tewerkstellingsmodaliteiten’). Er werd hierbij eveneens aangekondigd dat het overzicht van de verschillende verlofstelsels bijgewerkt diende te worden en zou gepubliceerd worden in de volgende CAJO-mededeling. Gezien de publicatie van CAJO-mededeling 178 pas zal gebeuren in de laatste week voor de paasvakantie, maken we nu reeds melding van de publicatie van het gewijzigd overzicht. Deze publicatie is eveneens terug te vinden onder het trefwoord ‘Tewerkstellingsmodaliteiten’.
 
Arbeidsreglement: gewijzigd tijdspad
Wegens omstandigheden hebben de voorbereidingen inzake de wijziging van het model van arbeidsreglement vertraging opgelopen. Er werd zodoende een nieuw tijdspad afgesproken met de betrokken actoren. Daarbij werd afgesproken dat we ten laatste op 3 april een nieuw model van arbeidsreglement zullen verspreiden naar de centra. Bedankt alvast voor jullie begrip.
 
VCLB Limburg legt wervingsreserve directies aan
VCLB Limburg vzw is het inrichtend bestuur van de acht vrije centra voor leerlingenbegeleiding van Limburg. Naar aanleiding van de eindeloopbaanplanning van een aantal directeurs en met oog op een tijdige voorbereiding van de opvolging wenst het bestuur over te gaan tot het aanleggen van een werfreserve voor directeur-mandaathouder. Uit deze werfreserve, die voor de volgende vijf schooljaren geldig is, kunnen geschikte kandidaten geselecteerd worden voor invulling van vrijkomende directiefuncties. 
 
 
Infoavonden voor ouders van Gezin en Handicap
Gezin en Handicap vzw organiseert regelmatig informatie- en vormingsmomenten over het ruime thema handicap en inclusie, in heel Vlaanderen. Deze infoavonden zijn in de eerste plaats bedoeld voor ouders van een kind met een handicap. Tijdens de infomomenten geven ze gerichte informatie, kunnen ouders ervaringen uitwisselen en vragen stellen. Zo is er 1 april een infoavond 'Pubers met een handicap' in Zellik en op 22 april 'Van moeilijke eters tot voedingsproblemen' in Roosdaal. De volledige kalender vind je op de site van Gezin en handicap.
 
Ik maak de klik:
onlineplatform voor kinderen van ouders met psychische problemen

Vzw huishouden lanceert een nieuwe website. IKMAAKDEKLIK.BE is een onlineplatform voor kinderen van ouders met psychische problemen of een verslaving. Het online project heeft als doel om meer kinderen van ouders met psychische problemen vroegtijdig de weg te laten vinden naar informatie, lotgenoten en partners in de hulp. ‘IKMAAKDEKLIK.BE' werkt welzijnsbevorderend voor de doelgroep. Tevens speelt een suïcidepreventief doel.
 
 
Dossier cyberpesten Mediawijs
Mediawijs.be is het Vlaamse Kenniscentrum voor Mediawijsheid. Het is in 2013 opgericht op vraag van de Vlaamse regering. Op hun website vind je een handig dossier over cyberpesten. Je leest er meer informatie over het fenomeen cyberpesten en je vindt er ook algemene aanwijzingen over hoe cyberpesten kan worden verminderd.
 
Ook iets voor in de nieuwsbrief? Mail naar nieuwsbrief@vclb-koepel.be.

             
 
Verantwoordelijke uitgever: Stefan Grielens - Reacties zijn welkom per e-mail - Uitschrijven? Klik hier.
Powered by BMGroup